拓展培训的课程流程以及基本好处

近些年，市场经济迅速的发展，生活各方面的增长，现在社会压力非常大，拓展培训在市场上的兴起，是减压选择的方式之一，受很多人们的喜爱，那么大家知道拓展培训的课程步骤有哪些吗？又具备了哪些优势呢？下面我们就“拓展培训的课程流程以及基本好处”来详细了解下。

【如何区分拓展培训与其他培训】

拓展培训不同于其它普通的任何一种形式的培训，拓展培训与 其它培训的不同点在于。其它培训注重知识技能的积累，而拓展培训则是注重人的态度、意志力、心理状态的培养，它创造一个仿真的环境，使人们不必经历真实的 艰险、紧张、自我怀疑，他人的嘲笑以及失败的挫折，就能领悟和发现真理。

拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中，而是通过一个个精心设计的项目，让学员 们认识自己，激发潜能，领悟到团队的重要性，总之一句话，拓展培训改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。

拓展培训的目的： 二十一世纪将是一个变幻莫测的时代，没有一家公司是安全的。达尔文进化论曾经这样说过：“生存下来的不是聪明的，也不是强壮的，而是能适应变化 的。”拓展培训就是通过一系列富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让学员全身心的投入，仿佛真的置身其中。

通过这种培训方式，激发学员内 在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断的认识自我和超越自我，同时让学员们感受到个人与团队唇齿相依的关系，真正感受到一个团队的力量，以达到增 强团队活力、凝聚力和创造力，进而提升企业竞争力的目的。

【拓展培训的步骤有哪些】

随着社会的发展，拓展培训也被各大企业热衷，但是不是每个人都了解拓展培训。

首先的前期准备：此阶段重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。

其次沟通及信任建立：这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观。衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。

然后团队成员的社会责任：课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。

建立问题解决及决策模式：引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。

以上关于“如何区分拓展培训与其他培训”和“拓展培训的步骤有哪些”的介绍，希望能让您了解“拓展培训的课程流程以及基本好处”带来帮助。