企业野外拓展训练项目发展介绍

　　那么,究竟什么样的企业野外拓展训练项目属于这样的拓展训练项目呢?事实上,具备下面四个条件,挑战性、趣味性、参与性和相关性.

　　挑战性是指完成这个企业野外拓展训练项目的困难程度,不同的企业野外拓展训练项目,挑战学员不同的能力和素质,有的挑战学员个人的心理素质,有的挑战团队的集体智慧,有的挑战意志力,有的挑战团队的配合协调的能力,也有挑战学员体能的等等.

　　趣味性和参与性很容易理解,其实就是这个企业野外拓展训练项目做起来让学员没有枯燥乏味的感觉,而是让大家感觉很好玩,很有意思,企业野外拓展训练项目做完以后,大家会有一种恍然大悟的感觉:"咳,原来是这样啊!我们当时怎么没有想到呢?"有了一些遗憾,又有了一种强烈地要把下一个拓展训练项目做成功的决心,并且所有的人都参与其中,不能是少数人在参与野外拓展训练项目,多数人无所事事.

　　相关性是指这个企业野外拓展训练项目的设计与学员们现实工作和生活的相关程度,就是说,学员们在做野外拓展训练项目的过程中发现,他们自己在项目中的一些行为表现与他们在工作中的行为表现很相似,在项目过程中出现的问题,在工作中也经常发生,这就是企业野外拓展训练项目的相关性.相关性在企业野外拓展训练项目的评价系统里是较重要的指标,因为前面说过,做项目不是目的,在做项目的过程中感悟工作和生活中的道理才是目的,所以一个企业野外拓展训练项目是否可以在拓展训练中延续和存在,关键要看它与工作和生活的相关程度,相关程度高的户外拓展训练项目,销售愿意卖,拓展培训师愿意带,学员也感觉既有趣味,又有挑战.同时,也能从企业野外拓展训练项目中体会出深刻道理,对于大家解决现实工作中的问题有帮助,这一类的企业野外拓展训练项目是拓展训练中较有价值的企业野外拓展训练项目.

　　在拓展训练十几年的发展历程中,我们看到,企业野外拓展训练项目的发展基本上是遵循上面提到的四个必要条件在"优胜劣汰",有价值的企业野外拓展训练项目保留了下来,不符合这些条件,或是"力度"不够的企业野外拓展训练项目就被淘汰了,比如,"缅甸桥"这个企业野外拓展训练项目,它的做法就是一个人走30多米钢丝,企业野外拓展训练项目较大的挑战就是一个字,"累",特别对于那些短小精悍型的学员,感觉会更加吃力,但多数学员都可以顺利完成,虽然拓展培训师也可以牵强地分享"意志力对成功的重要,"以及"坚持,绝不放弃"等道理.但是,不俗,它太枯燥,没有什么趣味性,一个队员走的时候,其他人就只能看,所以在一个多小时的时间里,大家只能百无聊赖地耐心等待,第二,所讲的道理在其他企业野外拓展训练项目中也可以实现,比如"攀岩"和"天梯",因此,类似"缅甸桥"这一类相关性不高,又乏味的企业野外拓展训练项目就慢慢地从拓展训练中消失了.