当前参加工作的主力军大部分是80、和90后，他们基本上都已经成家，也有了自己的小孩，所以工作压力还是非常大的，他们除了公司就是家，也就是两点一线生活环境也较为封闭，很少有与外界沟通的机会，所以很多人都出于自我封闭的状态，这样的工作状态会严重影响员工的工作积极性，所以公司组织一场团建活动就非常有必要了。
1、有效缓解工作和生活的压力
通过各式各样的团建活动来丰富员工的业余生活，在日常紧张的工作中，停下来喘一口气，放松身心，缓解工作压力，让员工身心更健康。
2、建设团结高效的工作团队
团队建设作为一项福利，最大的作用就是增强员工之间的沟通和感情，激发员工的认知和潜能，提升团队合作精神与拼搏精神，增强员工彼此的了解，提升团队凝聚力，从而更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。
3、展示员工的个人魅力和潜力
在团建活动中能让员工展现自己独特的魅力和工作外的才华与优势，可以让员工更自信，人际交往更顺畅，也可以让领导发现员工不同的一面，挖掘员工的潜能，更好评估员工的综合能力。
4、提高工作效率，节省人力成本
团建在提高工作效率方面发挥着重要的作用，参加完团建，员工会对自己的公司和工作产生自豪感和热情，能以更积极饱满的精神状态的参加工作。从长远来看，这可以降低员工流动率，节省人才招聘和培养的成本。
5、体现公司文化与公司情怀
员工在一家公司是否适合长期发展，不仅要看公司的薪资水平，更要看福利待遇和人文情怀，公司关心员工，重视员工的个人发展，所以团建活动成为公司一项重要的福利项目，是企业向员工表达关怀的一种很好的方式和途径，让员工体会公司文化，并让员工更加有自豪感和归属感。
一、主题团建
要说涵盖面，除了经典拓展，主题团建企业是最广的了。经典团建是以企业的活动目标为导向的，并根据目标，用相应的项目构建若干天数的拓展活动方案。主题团建则是以主题为中心，所有项目围绕主题、匹配主题、并为主题设置特定的项目等等，在竞争与合作中，获取活动道具，最终构建出符合主题的某样物品。在之前的文章中，我们已经陆续推出了一部分比较新颖的主题团建方案。比如“旱地冰壶”、“挑战哥德堡”、“野外生存”、“水上主题”、“科技团建”、“古镇寻宝”、“扬帆起航”、“冰雪主题”……
二、蹦床主题公园
蹦床公园是基于蹦床项目而设置的，馆内包含诸多挑战项目，可以单独作为拓展的项目，也可以结合拓展项目变形成新的团建项目，让团建更好玩、有趣味，且有收获。
三、轰趴馆
轰趴馆也是如今很爱欢迎的企业团建好去处。轰趴更注重的是放松、聚会、游戏。大家从工作中跳脱出来，去到一个全新的地方，可以一起做饭、打牌、桌球、唱K、玩游戏等等。更自由、更放松，是偏向娱乐的一种团建方式。
四、办公室微团建
做团建，部分客户会有这样的顾虑：夏天太热，冬天太冷，春秋没时间。好尴尬的情况，有没有想过，足不出户也可以做团建？在公司就可以做的团建项目，尽在“办公室微团建”，省时、省力、省资金，是时间紧张、预算不高的企业做团建的极佳选择之一。既让大家玩得开心，又收获了拓展带来的项目体验。
五、军事拓展训练营
对于一些新成立的、成立不久的、销售团队、执行团队、一线团队等团建企业，军事团建会是一个很不错的选择。军人的气场，不论在哪都是很强的。军事拓展训练营能带给团队的，跟其他团建方式也会大不相同。那是血性、狼性、不抛弃、不放弃……，没有当过兵，来一场军事拓展训练也是相当得劲的。
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