企业团建的妙处和规划流程

　　企业团建的作用不仅仅是争强团队的凝聚力，还能放松员工工作压力、发掘员工潜力，进而提升员工工作效率。一次高品质的员工团建改善的不止是人与人的关系，还能让员工感受到企业的温暖、改善人与企业的关系。那么，企业团建的妙处和规划流程是怎样的。

　　企业团建的妙处和规划流程

　　确定目的

　　目的不同，团建的内容、形式、主题等就会有所区别。比如，目标是增强团队协作能力与凝聚力，团建的内容设计就应该包括一些团队游戏，朝着激发员工效率方面努力；若主要是为了放松工作压力，出去看看风景，团建活动就应该以娱乐为主，比如可以唱个歌、爬个山之类的。

　　确定团建形式与内容

　　在需求调研中，老板的意见很重要。负责人需要通过沟通交流，了解老板对活动的要求和费用预算。另一方面，需要对参与团建的员工进行需求调查分析，做好两方需求的平衡。团建方式分户内和户内两种方式。创新的团建方式可以提高员工的参与率和好评率。

　　由于团建人数一般比较多，众口难调，可以先设计出几个不同的方案，再发起投票，选择大多数人满意的方案。团建属于公司集体活动，因此要提前算好，避免让员工自掏腰包。且预算费用的多少也直接决定了活动的项目、形式。

　　合适的时间与地点

　　确定好形式之后，要挑选活动时间与地点。团建活动要注意挑选大多数人都有空的时间，但最好不要定在周末或者节假日，这样反而会占用员工宝贵的休息时间，明确主题、规划好方案。团建的地点应该选择交通方便之处，便于出行。

　　团建的流程安排

　　一般的流程包括入场签到、节目表演、互动游戏等，首先是要进行签到，核对人数。再如节目表演，应该提前收集报名信息，并进行节目审核，再列好节目单，购置好需要的道具、服装等，需要合理安排节目，同一类型节目不应占比过大。时间安排要合理。活动开始和结束时间要注意不能太早或太晚，让员工在来回路上更充裕。

　　注意安全

　　团建人数较多，火灾、停电等应急方案都需要提前策划好。如果是户外团建活动，注意的问题就更多了，比如交通问题，是集体出行还是分散出行，再比如住宿问题等，这些都需要提前联系好。

　　好的团建活动应该如何开展

　　首先是公司为什么要做团建，大体可以分为两点。第一点，因为受到当前大环境影响，人们生活条件逐渐提升，那么对于生活工作的追求也从曾经的温饱转为舒适，更多人在找工作之时都会更注重福利待遇，所以，公司把定期的团建作为福利板块也是一个吸引人才的方式。

　　第二点：从公司自身出发，好的团建活动可以拉近人员之间的距离，打破团队原有的陌生感，在一定程度上促进团队融合，增强团队凝聚力。与此同时，定期的团建活动也能释放员工工作生活上的压力，更好的为公司带来价值。

　　其次就是公司怎么开展一场适合自己的团建活动，由于近年来对于团建需求的递增，各大公司对于团建的需求都不一样，所以衍生出了很多种类的团建形式。那么面对这么多种选择，并不是别人效果好就一定适合你，只有适合自己的才是最好的选择。想要找到与自己适配的团建活动做到以下几点就可以了。

　　第一点：明确自己公司的性质，是属于哪个版块，因为每一个板块所适配的活动都不一样。例如你是一家科技类的公司，那么你的员工大多都是从事脑力工作，长期压力大且缺乏运动，针对这类型的公司你选择团建时就需要更注重放松，可以选择体验感类型的团建活动，例如向往的团队、团建拓展、皮划艇、沙滩车、真人CS等等都是可以的。

　　第二点：需要了解员工的一个需求，最大程度结合大家的爱好，因为团建活动本身就是员工的福利，所以在选择团建活动时，征求大家的意见，也是尊重员工的一个体现，也能让员工感受到公司对员工的重视。

　　第三点：结合参与的人数和公司想要通过团建所达到的目标进行选择，因为对于不同人数所面对的团建形式也有所不同，如果人数很多的情况却选择了与人数不匹配的团建活动，那么现场的体验度会降到最低。还有就是公司想通过团建达到怎样的效果，我们的每一种团建都有自身独特的价值，能够从不同的方面满足公司的需求，例如需要锻炼团队，那么便可以选择拓展类的活动，想要休闲放松，便可以选择篝火晚会、沙滩车等等。

　　最后一点：举办一场团建活动从前期的策划到中途的准备再到后期的执行，整个过程相当的累，有时候还会费力不讨好，员工满意度极低，所以也建议咨询专业的人员，也是减少自己的一个工作量，争取效益最大化。