职工户外拓展活动怎么注意哪些问题

　　现在很多的企业出去搞活动做拓展训练，都会遇到很多的问题，特别对于初次组织活动者来说不仅是领导考验您的办事能力时候，也是老员工对您印象改变机会。所以一场团建办好了，对于组织者来说也能获得好的一个良好工作氛围。但很多时候会发现自己好不容易挑选出来的拓展公司，最后埋了一个又一个的坑，比如活动组织不满意，餐饮出问题，员工受伤，那么，职工户外拓展活动怎么注意哪些问题。

　　职工户外拓展活动怎么注意哪些问题

　　交通行程:

　　不管去的地方是近还是远，最好都统一派车，统一派车除了费用增加，剩下的都没有毛病（当然车况好是前提）第一时间是统一的，如果自驾，到了的人干等着没到的人，晚来的人匆匆忙忙，不仅活动时间耽误，而且还有一定的交通风险，一场好的团建，可不能被这样的小事情给耽误了哈。如果实在有自驾的同事，一定记得把定位把、活动时间给他，同时路况也要清楚的告诉自驾的同事。

　　文创音响团建

　　人均消费:

　　各个企业办活动的目的是不同的，所以不同活动的预算也是不同的。首先对于领导的准确目的一定要把握好，否则您也是糊涂的，拓展公司也是糊涂的，不知道什么方案适合您，那最后很容易搞砸一场活动。根据不同的活动目的做不同的预算，那么很多组织者容易陷入的一个误区就是要拼命的给公司省钱，和拓展公司交谈的时候，主要工作就是砍价，这样的话其实也办不好一场活动的。有经验的组织者通常会活动内容，餐饮品质，基地环境做一个梳理比较，选择最优的方案后再来砍价，这样往往能够达到双赢！所以价钱应该排列第二位，大家需要什么，企业需要什么应该排在第一位。

　　趣味运动会

　　团建玩法:

　　当确定好需求和预算之后，重中之重就是活动项目了，内容优质的活动同时有优秀的教练带队，那么本次活动就可以说成功了百分之七十。很多初办者，容易搞混淆活动方案，也容易掉进拓展公司的坑里。因为现在同一个活动有很多不同的名称，有的名称给人感觉好好玩，但实际也就那么回事，就比如趣味运动会，这里的项目有几百种，所以一定要搞清楚项目内容，看看有没有和本团队之前组织的有重复，有没有活动亮点，活动之间能否串连出活动主题，活动内容能否体现企业文化，同时在确定之前可以看看以前的活动视频。如果条件允许情况下，也可以征求大家的意见，这里就给大家举例一些常见的团建形式：拓展训练（主要提升凝聚力，但比较辛苦），趣味运动会（主要提升员工之间的办公氛围，比较有趣），文创团建（主要烘托企业文化，打造共同目标），体育赛事（主要是竞技比赛，提升员工身体素质）等。

　　企业融入拓展训练的原因

　　第一，调动职工创造力。

　　拓展训练设计主要集中于职工创造性思维培养，例如：丛林冒险、逃出升天等活动，没有具体的活动流程，职工需要独立思考，充分信任队伍并发挥潜能、激发主动性。拓展训练可以调动职工创造性思维，打开封闭空间。

　　第二，感受团队合作的力量。

　　拓展训练能够让每个职工在同一目标下感受成功的喜悦，分享喜怒哀乐。在这一特殊训练中让每个人敞开心扉，充分信任彼此，在队伍中实现自我提升。

　　第三，促进心理健康。

　　拓展训练项目中带有一定的氛围和情境，进而需要职工克服心理障碍，敢于迎接挑战、不断突破自我、保持平稳心态，培养自己理性、坚韧的坚强品格。